Нехватка рабочей силы частично объясняется отъездом квалифицированного персонала за границу и военной мобилизацией.
Российский рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных промышленных рабочих, готовых работать посменно, сообщила в пятницу «Российская газета» со ссылкой на исследование рекрутингового агентства HeadHunter.
Самый серьезный дефицит был зафиксирован в российской республике Башкортостан, которая ранее считалась основным поставщиком рабочей силы для других регионов страны: 6% таких должностей в настоящее время вакантны.
Рейтинг также поместил Красноярскую и Иркутскую области (5% незаполненных вакансий), а также Новосибирскую и Омскую области (по 4%) в первую пятерку регионов, испытывающих дефицит промышленных кадров.
Категория труда включает работников таких секторов, как нефть, газ и горнодобывающая промышленность, и часто предполагает долгие часы работы в отдаленных местах. По данным HeadHunter, средняя зарплата на таких должностях в России колеблется от 150 000 до 200 000 рублей (1600–2200 долларов США) в месяц.
Аналитики объясняют нехватку низким уровнем рождаемости в 1990-х и начале 2000-х годов, отъездом высококвалифицированных кадров за границу и частичной военной мобилизацией, проведенной в сентябре прошлого года для усиления вооруженных сил в условиях украинского конфликта.
По данным исследования, ни в одном регионе России в настоящее время нет избытка вакантных должностей на производственных вахтовых работах.
Ранее на этой неделе глава Центрального банка России Эльвира Набиуллина заявила, что истощение рабочей силы в стране вызывает острую нехватку рабочей силы и угрожает экономическому росту. Она добавила, что нехватка кадров особенно остро ощущается в отраслях, уже вышедших докризисный уровень, таких как машиностроение и химическая промышленность.
Для получения дополнительных историй об экономике и финансах посетите Деловой раздел RT
